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职场辩题 加班
辩题
:二胎妈妈要不要上班?
答:
您好,很高兴为您解答。生完二胎以后,有很多女性朋友会在生完二胎以后选择全职在家带宝宝,少数几个选择休完产假以后继续上班。一、全职在家带宝宝的妈妈的考虑。1.没有公婆帮助或者公婆很少帮助。大家都知道,生完孩子以后,如果没有家人的帮忙的话,一个人很难的,二胎家庭有两个小孩就更不用说了,...
职场
菜鸟被前辈压榨,不要say on
辩题
怎么辩
答:
作为正方,熊浩首先开始温柔地阐述他的观点。他一开口,给人的感觉就是条理清晰、循循善诱,把你一点点地引入到他的逻辑语境里,没有丝毫咄咄逼人和凶神恶煞的态势。熊浩:今天这个题目,它变成
辩题
,萦绕在你的头脑当中,在夜里久久不散,这说明它不是一般的压榨,它已经变成某种人格上的诋毁和利益上...
《奇葩说》
辩题
“
职场
新人不被老板喜欢,要不要辞职”,你如何选?_百度...
答:
我会辞职的,因为我觉得老板不喜欢我,那么一定会对我存在偏见,无论我怎么做都很难让他觉得满意,所以我何必一直在一个不开心不被喜欢的环境中工作呢,工作应该开开心心的,才可以提高工作的效率,所以我会果断辞职。此处不留人,自有留爷处。1、我是一个很在意别人对自己看法的人,在我已经尽力的...
干一行爱一行还是爱一行干一行辩论
答:
更需要精神上的愉悦,身心都得到满足,这正是爱一行,干一行让人们更加如鱼得水般驰骋
职场
,有利于提高工作效率,获得更多的优秀业绩,为集体和国家带来更多荣誉...我们的
辩题
,是当今社会“应当”提倡什么,既然是“应当”,就是一种应然,而非实然,现实也难免有一些差距,但是,这不应当动摇我们的信念和追求。我们热爱的...
三百六十行里,乙方最硬气的是哪个行业?
答:
先来两张逼Si乙方的情景重现 主持人:两位(其实是1位)选手,大家好。今天我们的
辩题
是:我是甲方,我容易吗?正方观点:我是甲方,我很容易。反方观点:我是甲方,我不容易。正方Bian手,请先开始(你的表演)。正方:感谢主持人。我是正方Bian手 我的观点是:我是甲方,我很容易。理由很简单,...
同事能力差,总求你力挽狂澜,你力不力???
答:
2 (想踹我,帮失败锅我背)在
职场
踩碎你的玻璃心,扔掉你兑水的速浓鸡汤,办公室不相信眼泪 3懒人都是好人给调教出来的,惯出来 4 优秀制度,肯定成果,不鼓励
加班
,允许帮助同事,但权责分明,奖励优秀团队淡化个人英雄主义,怼:都是预防,题目是问题出现,5是世界中心呼唤爱,而是世界中心...
我有个辩论赛,是男女在
职场
上应不应该平等,我是反方 不应该,我是3辩求...
答:
首先看你的问题,生来应该不应该!人出生后本来是平等的,关键是后来的塑造,人在教育观念下会有意识和潜意识。男女角色扮演是社会生活现状,以目前的社会看男女不应该平等!女人一定会觉得应该平等,女人会说生孩子、大姨妈理由,这是天生的性别属性和平等无关,女士优先本身就是男人对弱者的优待!什么...
对于《奇葩说》新
辩题
“作为
职场
新人老板不喜欢我要辞职吗”你是怎么...
答:
对于《奇葩说》新
辩题
“作为
职场
新人老板不喜欢我要辞职吗”你是怎么看的?对于刚上班的人来说,许多人不知道自己想要什么,以及将来是否会继续这样做。不确定性太多。在回答这个问题之前,首先要了解的是,您对这项工作的态度。好吧,接下来让我们谈谈老板与新来者之间的关系。如果您的老板不...
职场
辩论第三十三期:领导对下属严厉好还是温柔
答:
职场
中,作为领导一定要把握合适的度,原则的问题一定要严厉,任何员工都不可以违反。比如:单位的规章制度和劳动纪律等。非原则的问题一定要放下架子,变得温柔一点。比如:开会时,请员工发表意见和建议。可以和颜悦色地与员工交流,让他们消除内心的恐惧感。只要把握好这个尺度,你就是一位好领导!
辩题职场
中男女该不该平等
答:
还是要提倡平等的。因为有太多的不平等,人们才会提倡平等公平。同样的条件下女人的工资就比男人低,凭什么?自然界是弱肉强食,但是我们是人类,欺软怕硬、不公不正,就会受到,道德的谴责,舆论的压力,或者可能会受法律的制裁。作为人只要付出了同等的努力都应该享有公平的待遇,无关男女。
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